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(中央社記者田裕斌台北13日電)中國人壽將員工視為最大資產,推動幸福職場學,包括內部社團、親子上班日、減重營等,把公司成功營造成一個大家庭。
中壽總經理郭瑜玲表示,幸福職場學從安心、健康、公益3大構面著手,除了提供安全、安心的職場環境,更鼓勵同仁在工作與生活間取得平衡,並從各面向投入資源,今年更將持續培育專案管理人才、推動健康管理計畫及親子志工列車等活動,讓同仁發揮專長時更能樂在工作,進而帶動社會友善和諧的氛圍。
其中,在新進同仁加入時,中壽就提供完善福利及多元的學習資源與機會,以強而有力的後盾輔助新進同仁快速上手、發揮所長,公司內部亦有數十個社團,讓跨部門同仁能因共同興趣齊聚一堂。
此外,中壽不定時舉辦各類活動凝聚同仁向心力,其中深受同仁喜愛的「小小金融保險營」,活動當天同仁們帶著孩子一起上班,孩子們的上班初體驗好奇難忘。
除了創造職場安心感,中壽也鼓勵同仁養成規律運動、健康飲食的好習慣,去年發起「健康享瘦戰鬥『贏』」活動,經過100天,參與同仁們共減重121公斤,減輕了肚圍,讓同仁享有幸福的家庭生活同時減少社會醫療資源支出,並取得健康職場認證健康啟動標章。
中壽進一步從體重管理延伸至健康管理,不定時舉辦健康講座、企業蔬食日、鼓勵爬樓梯、提供防疫照護及專業健身房供同仁使用,期間更鼓勵同仁可舒緩平日工作壓力,也促進同情趣跳蛋如何使用仁養成良好健身習慣。
此外,中壽更鼓勵員工投入公益追求自我實踐,「愛就Go志工團」打造企業志工文化,每月舉辦志工日並提供志工假,高階主管更親身帶頭做公益,與同仁共同攜手傳遞希望分享愛。1060213
備戰即將在3月開打的職棒28年,統一7-ELEVEn獅隊於今日正式展開球隊春訓,而在年度行銷活動的規劃上,也將延續往年由年度口號搭配主題活動的形式,並首度在開訓儀式中公布2017年度新口號「NO FEAR無懼」,期望勇猛獅子軍能在全新球季,展現出無懼的精神拿下每一場勝利!
統一7-ELEVEn獅隊在去年度推出「PLAY」口號,並結合七大主題活動,活潑多元的企畫內容成功營造出獅隊的專屬特色,並且受到球迷熱烈的迴響;而隨著新球季的到來,統一7-ELEVEn獅隊除了期待教練團的換血能為球隊帶來好的改變之外,也正式在主視覺、配色、球衣以及隊徽上顛覆以往風格設計突破性的改革,為了配合全新的視覺氛圍,今年度球隊定調「NO FEAR無懼」作為2017年的年度口號,在整體隊形年輕化與新教練新氣象的帶領下,無懼表達的是不畏縮、不逃避以及勇敢迎接、面對挑戰的態度。充分展現了球隊對於今年球季的決心,無懼的精神也完全符合新隊徽猛獅的形象,呈現獅王無懼於任何的挑戰,誓言要在球場上將失去的拿回來!
2017統一獅年度主題NO FEAR無懼設計概念,對獅子而言,獵物正是勇敢的展現,獵物時最重要的是「速度」、「平衡」與「銳利」的進擊,這亦是LOGO最重要傳達的意義。字型上以英文的NO FEAR為主體,文字外型以圓切的方式產生尖端,象徵銳利的攻擊性,字型筆畫的斜切度則反映出速度感。此外;獅子尾巴具有保持平衡的作用,能輔助攻擊與防禦。
而搭配年度口號「NO FEAR」無懼,今年球季賽事球隊仍然會規劃6-7個主題活動來串連整個球季,除了受到熱烈好評的府城日、女孩日、英雄日會持續推出之外,與日職埼玉西武獅的雙獅會可望能夠繼續跨海合作,讓台日棒球的交流能夠更加緊密,更會有和以往完全不同的創新主題會在新球季與大家見面,所有完整主題預計將會球季開打前與球衣一起發表,期望能為新球季的到來再掀話題。
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